notabout.me | Leadership & Kommunikation mit Charakter

Wie führe ich in unplanbaren Situationen? Wie kommuniziere ich, wenn keine Zeit für Nettigkeiten vorhanden ist und jede Sekunde zählt? Wie gehe ich dabei mit Emotionen um? Und welche Rolle spielt die berufliche Distanz darin, wenn ich 250 Tage im Jahr mit meinen Kollegen unterwegs bin? Darüber und warum seine Rückschläge wortwörtlich Gold wert waren, erzählt Tom Zajac in diesem Podcast. Mehr über Tom Zajac:  Candidate Sailing Team: http://candidatesailing.com  Sein Wiener Restaurant: https://www.broesl.at 

Colin Powell, Facebook Managerin Sheryl Sandberg, der ehemalige Walmart CEO, oder Bill Hybels, der Gründer der Mega-Church selbst - sie alle standen schon bei den Leadership Konferenzen von Willow Creek auf der Bühne. Der Leiter der Kommunikationsabteilung von Willow Creek Deutschland, Gotthard Westhoff, erzählt von seinen Erfahrungen und Learnings aus diesem - nicht nur - kirchlichen Leadership-Setting. Mehr zum nächsten Leitungskongress von Willow Creek Deutschland: https://www.leitungskongress.de

Körpersprache ist ein entscheidender Teil unserer persönlichen Kommunikation - wenn nicht sogar der wichtigste. Sabrina Olsson coached Moderatoren und Führungskräfte darin und verrät uns in dieser Podcast-Episode wie wir Körpersprache erfolgreich einsetzen können. Wir sprechen darüber, wie wir Körpersprache erfolgreich einsetzen können, welche Methoden Donald Trump und Joe Biden nützen, was wir von Robbie Williams und TV-Moderatorin Anne Will lernen können und was wir in Zeiten von Zoom-Meetings in Sache Körpersprache unbedingt beachten sollten. Mehr dazu auf meinem Blog: https://www.notabout.me/2021/05/28/podcast-sabrina-olsson Hier findet ihr weitere Infos zu Sabrina Olsson:  Körpersprache Coaching: https://sabrina-olsson.com Online Agentur: https://nicklas-nicklas.com LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/sabrinaolsson

Im Clubhouse Talk spreche ich mit Martin Kaswurm, Sonja Hoyng und Chris Cuhls über Entwicklung und Zukunft von Online & Hybrid Events – und was es braucht, um sie auf das nächste Level zu heben. Alle Podcast Folgen und mehr zum Thema auf meinem Blog: notabout.me Martin Kaswurm: CEO der Event Agentur Chaka2, Vorsitzender Junge Wirtschaft  Sonja Hoyng: Head of Business Developement bei der Digital Agentur WUGER. Chris Cuhls: Selbstständiger Show Director und Producer

Die Welt der Social Influencer ist eine ganz eigene. Magnus Wacinski kennt sie durch seine Tätigkeit bei Studio 71 (Pro7.Sat1b Gruppe) und darüber hinaus ganz genau. Wir unterhalten uns in dieser Episode darüber, in welchem Sinne Influencer "Leader" sind, was man als Führungskraft von ihnen lernen kann, und wie man die "Generation Social Media" erreicht. Außerdem: Was Angela Merkels Kommentar zu Lisa Sophie Laurent mit Personal Branding zu tun hat. Magnus Wacinski auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/magnus-wacinski-2a6284139/ E-Productions: https://www.e-productions.de

Wie es dazu kam, dass ein Online Medium zur "Event  Agentur" wurde, was Kommunikation bei Online Events bedeutet und wie die Zukunft der Eventbranche aussieht, darüber unterhalte ich mich mit Anna Ge vom Brutkasten. Unternehmen, Organisationen und deren Führungskräfte waren 2020 plötzlich mit einer völlig neuen Situation konfrontiert – klassische Events waren auf einmal nicht mehr möglich, alles verlagerte sich ins Digitale. Einerseits sind damit ganz neue Möglichkeiten entstanden. Andererseits hat die Entwicklung auch zu großer Verunsicherung geführt. Manager und Verantwortliche suchen deshalb in dieser schönen neuen Online Event Welt immer noch nach Orientierung. Die Veränderungen die wir erleben haben durchaus strategische Implikationen – denn der Shift, der durch die Pandemie ausgelöst wurde, war sicher nicht nur temporär, sondern wird die Eventlandschaft nachhaltig verändern. In dieser Podcast Folge von notabout.me habe ich deshalb Anna Ge zu Gast, die wichtige Prinzipien und Learnings aus der Online Event Welt weitergibt. Anna ist Event Managerin beim Brutkasten, denn während viele eingesessene Eventagenturen vor Corona resigniert haben, hat der Brutkasten –  eigentlich ein Online Medium – die Chancen erkannt, die in der Digitalisierung von Events liegt, und so sind Anna und ihr Team jetzt im Online Event Business äußerst erfolgreich unterwegs. Anna Ge auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/annage/ Der Brutkasten: https://www.derbrutkasten.com 

Sven Kühne lebt als Agency Director  von DBA Communications genau an der Schnittstelle von Leadership und Kommunikation. Wie geht er als Berater heran, um Kommunikation zur Chefsache zu machen? Warum ist es wichtig zu wissen, wie seine Mitarbeiter ihren Kaffee trinken? Und was haben Tim Cook, René Benko und Papst Franziskus gemeinsam? Das und mehr in dieser Folge.

Wolfgang Widmann war jahrelang in Führungspositionen von ILF Beratende Ingenieure, dem größten Infrastruktur-Ingenieurbüro Österreichs, tätig. Inzwischen steht er der Firma als Senior-Berater bei Managementaufgaben weltweit zur Seite. Im Gespräch gibt er seine Erfahrungen weiter, die er vom Iran bis China gesammelt hat und spricht darüber, was Kommunikation gerade in interkutlurellem Leadership für eine Bedeutung hat - und warum er Work-Life Balance für einen falschen Begriff hält.

Red Bull Athlet und Snowboard Weltmeister darüber, wie seine Karriere durch einen Unfall beinahe schon vorbei gewesen wäre, bevor sie überhaupt begonnen hatte, wie er lernte mit Druck umzugehen, was ihm in Leadership wichtig ist und vor allem darüber, was man von einem Profisportler für das eigene Personal Branding lernen kann.

Thomas Olesch - früher Head of HR beim Red Bull Media House, Lehrer und jetzt Trainer & Unternehmenscoach - darüber, was vor allem neue Führungskräfte beachten sollten, warum Visionen „unten" oft nicht ankommen und über Schulen und deren Leadership Challenges.

Valerie King stammt aus Schottland und ist in der Personalabteilung von DM Drogeriemarkt Österreich für Weiterbildung zuständig. Im Podcast unterhalten wir uns über den Zugang von DM zum Thema Führung, welches Menschenbild und welcher Kommunikationsstil die Unternehmenskultur prägt, und wie zugleich doch unterschiedliche Herangehensweisen von Führungskräften durchaus dazu gehören - nicht zuletzt in Corona Zeiten. 

Alexander Haid leitet seit Jahren ein hybrides Team aus Entwicklern, die verstreut in Lichtenstein und Lettland sitzen. Für ihn und das Unternehmen in dem er arbeitet, war die Umstellung in Corona Zeiten daher weniger groß als für so manch andere. Im Interview gibt er Einblicke in seine Jahrelange Erfahrung in diesem Bereich, die Herausforderungen für Angestellte und Führungskräfte die Home Office mit sich bringt, warum Vertrauen entscheidend in Leadership ist und wobei es auf Kommunikation im heutigen Führungsdenken ankommt.

In der ersten Folge von Charaktere mit Charakter spreche ich mit Bernhard Gerhardter, der seine Karriere als Schüler bei Apple startete und nach einer Zeit im Change Management von IKEA Österreich, nun für digitale Agenden bei der niederösterreichischen Landesregierung zuständig ist.